提姆·庫克卸任CEO、約翰·特納斯接任CEO並非蘋果公司唯一的重大變動。公司任職時間最長的高階主管之一菲爾席勒也決定卸任App Store負責人和產品發表會組織工作。根據彭博社報道，席勒將繼續留在蘋果擔任蘋果研究員，但不再擔任具體的管理職務。
就在特納斯正式就任執行長的前一天，蘋果宣布了這一人事變動，這被解讀為66歲的席勒最終退休的又一步。蘋果公司因此正在重組其最敏感的領域之一，包括調整App Store的指揮鍊和活動團隊。
菲爾席勒離開App Store和蘋果活動
曾多年領導 App Store 並負責應用程式發布的席勒將卸任這些職務，專注於一些未公開的專案。據內部消息人士透露，此舉是自願的，也是他逐步退休計畫的一部分。席勒將繼續保留「蘋果院士」的頭銜，這項榮譽目前僅授予史蒂夫·沃茲尼亞克和比爾·阿特金森等公司歷史上的傑出人物。
他的離職恰逢蒂姆·庫克卸任CEO的最後一天。此前擔任硬體工程主管的約翰·特納斯將於9月1日接任CEO一職。這一時間安排進一步印證了蘋果高層正在經歷世代更迭的觀點。
在庫比蒂諾的四十年歷史
菲爾席勒於1987年加入蘋果公司，但幾年後他離開了公司，並於1997年隨史蒂夫賈伯斯重返蘋果。此後，他成為行銷和產品發布的關鍵人物。他參與了iPod、iPhone、iPad和Apple Watch的發布，並且是蘋果主題演講中最引人注目的人物之一。 2015年，他接管了App Store，該平台已從最初的iPhone配件發展成為蘋果的主要收入來源之一。
2020年，他卸任行銷主管一職，將該職位移交給格雷格·喬斯維亞克，但仍繼續領導App Store並負責活動組織工作。這些年來，他不得不處理諸多複雜問題，例如與Epic Games就應用商店佣金展開的法律糾紛、適應歐盟《數位市場法》以及應對其他國家的監管壓力。他的管理能力既受到讚揚，也受到批評。
新組織架構圖：艾迪·庫伊、卡森·奧利佛和諾拉·溫斯坦
App Store 將不再隸屬於行銷部門，而是併入服務部門，由資深員工 Eddy Cue 領導，他曾於 2015 年之前負責 App Store 的營運。在日常營運方面，已在團隊工作超過 14 年的 Carson Oliver 將負責日常運營，並直接向 Cue 報告。此外，負責應用程式分發和 Apple Arcade 相關其他領域的 Ann Thai 和 Alex Rofman 也將向 Oliver 報告。
在產品發表會方面，該組織將由諾拉溫斯坦 (Nola Weinstein) 領導，她之前是席勒 (Schiller) 的副手。溫斯坦將向負責傳播和公共關係的副總裁克里斯汀·休格特 (Kristin Huguet) 匯報工作。首要挑戰將是定於9月9日舉行的新款iPhone發表會，預計屆時將推出可折疊iPhone。
高階主管出現一波離職潮
席勒的離職並非個案。近幾個月來，蘋果公司有多位高階主管離職或調職。營運長傑夫威廉斯在任職27年後於去年12月退休。總法律顧問凱特·亞當斯也已離職。預計環境副總裁麗莎傑克森和Apple Pay負責人珍妮佛貝利也將在未來幾個月內離職。
此外，Vision Pro 專案副總裁 Paul Meade 於 6 月離職加入 OpenAI。所有這些人員的離職都給 John Ternus 帶來了巨大的挑戰，他必須重建一支經驗豐富的領導團隊。新 CEO 的到來標誌著一個時代的結束和另一個時代的開始，蘋果將不得不在創新和管理其龐大的服務帝國之間找到新的平衡。
在蘋果近四十年的輝煌歷程中，菲爾席勒即將卸任其高階職位。他將繼續擔任蘋果院士，但隨著整個領導團隊的更新換代，他在營運方面的影響力將逐漸減弱。隨著約翰·特納斯接任，蘋果正步入一個全新的階段，這一階段的標誌是代際更迭、歐洲監管環境的變化，以及在競爭日益激烈的市場中保持領先地位的必要性。新的App Store架構，由艾迪·庫伊掌舵，卡森·奧利弗負責日常運營，以及諾拉·溫斯坦參與活動策劃，是此次重組的第一步，勢必會引發廣泛討論。